▲法定勞工權益
1.保險：勞保、健保、勞退提撥金
2.休假：遵循勞基法之休假制度（特休假、產假、育嬰假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等）

▲公司福利制度
1.薪資：優於傳統產業的薪資待遇
2.獎金：全勤獎金、三節獎金、五一勞動節獎金、年終獎金、分紅
3.保險：團保
4.餐飲：伙食津貼、會議／客戶誤餐費、員工季聚餐（可攜伴）、茶水零食及咖啡、不定期下午茶點心
5.衣著：特定部門配發員工制服及工作鞋、員工年度制服
6.娛樂活動：年度國內／外員工旅遊（最高補助25,000元）、五一勞動節活動、特約商店優惠折扣
7.各類補助：在職教育訓練、員工國內／外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
8.健康檢查：辦理定期員工健康檢查（免費）

▲福委會福利
1.各類禮金／補助：生日禮金、結婚禮金、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
2.年節禮盒（農曆年、中秋）
3.月會下午茶點心
4.其他各類福委會公告之活動

▲其他補助
勞動部「安穩僱用計畫2.0」：受僱勞工最高可獲得就業獎勵津貼2萬元